In dreizehn Sessions findest du deine soliden Werte, erkennst deine große Vision, beschreibst deine Aufgabe und definierst deine Mission.
Max Frisch sagte einmal: „Jeder Mensch erfindet sich früher oder später eine Geschichte, die er für sein Leben hält.” Ich aber bin der festen Überzeugung, dass es nicht ums Erfinden, sondern ums Finden geht, um Wahrhaftigkeit, die uns stark macht, weil aus ihr gute Fragen, bessere Antworten und unsere erfüllende Aufgabe für unsere Zeit auf Erden entsteht. Im New Story Mentoring-Programm begleite ich Einzelpersonen, Teams und Unternehmen beratend, beim Finden ihrer New Story – ihrer Neuen Geschichte, jenseits von Selbstverwirklichung und Erfolgsparametern wie Karriere, Profit oder Wachstums-Zielen.
Hier geht’s nicht um Wundermethoden, Effizienzsteigerung oder Selbstoptimierung für mehr Umsatz oder Leistungsfähigkeit, sondern um die substanzielle Arbeit für dich, deine Vision und deine wertvolle Aufgabe als Not-wendigen Beitrag für ein Morgen das besser ist als das Heute. Denn dafür sind wir da.
Das New Story Mentoring-Programm ist in seinem Aufbau strukturiert, in seinem Ablauf hingegen absolut flexibel, weil nicht jeder Mentee am gleichen Status beginnt. Manche fangen erst an, andere wiederum haben sich bereits lange mit ihren Themen beschäftigt. Je nach Status werden Schwerpunkte gesetzt, sowohl inhaltlich als auch zeitlich, damit effizient und zielgerichtet alles entsteht, was du brauchst. Jedes Treffen (live oder online im Ein- bis Zwei-Wochenrhythmus) ist auf etwa 90-120 Minuten angelegt. Üblicherweise läuft das gesamte Programm über einen Zeitraum von etwa drei Monaten. Bitte beachte, dass sich nicht jede der Mentoring-Einheiten mit einer einzigen Session beschäftigt und sich andrerseits Sessions über zwei oder mehrere Einheiten entfalten können. Das hängt wie gesagt vom Status deiner Entwicklung und von der Art deiner Fragestellungen ab. Das Programm bleibt optimal flexibel auf das beste Ergebnis für dich ausgerichtet.
Das NEW-STORY-MENTORING ist einer der wichtigsten Teile in der Arbeit von Markus Gull, weil damit besondere Menschen mit besonderen Zielen wahrhaftig zu ihren wirkungsvollen Aufgaben begleitet werden, damit sie ihren wichtigen Beitrag für unsere Gemeinschaft leisten können. Das macht sie stark, genauso wie ihre Teams, ihre Unternehmen und uns alle.
(Wer ist der Mensch?)
„Das hier ist noch reiner Blindtext und wird erst später durch den richtigen Text ersetzt. Aber im Moment müssen wir uns noch gedulden mit dem richtigen Text, weil ich einfach noch keinen Text habe.“
(Wer ist der Mensch?)
„Das hier ist noch reiner Blindtext und wird erst später durch den richtigen Text ersetzt. Aber im Moment müssen wir uns noch gedulden mit dem richtigen Text, weil ich einfach noch keinen Text habe.“
(Wer ist der Mensch?)
„Das hier ist noch reiner Blindtext und wird erst später durch den richtigen Text ersetzt. Aber im Moment müssen wir uns noch gedulden mit dem richtigen Text, weil ich einfach noch keinen Text habe.“
Sei bei der Gruppe besonderer Menschen dabei,
die es wirklich ernst meinen ihre innere Story finden und sie zum Leben erwecken wollen. Denn diese Menschen haben eine erfüllende Aufgabe jenseits von den herkömmlichen Erfolgsgeschichten, die allzu oft vielleicht im Außen gut klingen, im Innen allerdings frustrierend hohl bleiben.
oder grübelst, ob du wirklich zu dieser besonderen Gruppe von Menschen gehörst, dann sage ich dir: „Ja! Denn sonst wärst du vermutlich gar nicht hier!” Dazu noch ein Rat aus eigener bitterer Erfahrung und aus ganzem Herzen: vergeude keine weitere Lebenszeit, denn nichts belastet uns mehr, als unsere unverwirklichten Projekte, unser ungelebtes Leben, unsere verdorrten Träume.
Und alle, mich eingeschloßen, die wichtige Schritte setzen und eine erfüllende Aufgabe haben, brauchen und haben Mentoren, die sie auf diesem Weg begleiten. Ganz so wie in jeder Heldenreise.
Schreib deine neue Erfolgsgeschichte!
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Mehr InformationenEs dreht sich – egal ob beruflich, für dein Unternehmen, für dich persönlich oder für alles zusammen – um den berühmten Purpose, um das vielzitierte Warum. Diesmal aber richtig! Denn so wunderbar hilfreich all diese Ansätze und Zugänge grundsätzlich sind, letztlich zielen sie wieder (oft ungewollt) auf die alte Scheibe der Selbstoptimierung. Was wir brauchen, sind also keine neuen Regeln, keine neue Erzählung – wir brauchen ein völlig neues Spiel. Eine Neue Geschichte eben. Deine New Story.
Es geht hier ganz konkret um eine kraftvolle Antwort auf die Frage: „Wie finde ich meine Story, in der ich mit dem, was ich mache und in dem was ich wirklich bin, eine Aufgabe annehme, die ich erfülle und die mich erfüllt.” Es geht um deine persönliche Heldenreise zum Finden von Sinn und dabei begleite ich dich als Mentor, wenn du willst.
Ja, Basis meiner Arbeit ist Story. Damit meine ich nicht das oberflächliche Erzählen von auf Effekt getrimmten Geschichten, sondern die mythologische, archaische Kraft von Geschichten, die dort wurzeln, wo wir als Menschen in uns selbst angewachsen sind. Warum das so substanziell wichtig ist? Das Prinzip dahinter ist sehr einfach! Bevor etwas entsteht, bevor sich etwas verändert, entsteht oder verändert sich immer die Geschichte, die wir uns (und einander) dazu erzählen. Wir Menschen denken, seit wir vor Urzeiten Sprache und Bewusstsein entwickelt haben, in Geschichten. Besser gesagt: es denkt in uns in Geschichten. Das gilt universell. Für Einzelpersonen, Teams, Unternehmen, Freunde, die Gesellschaft – epochen-, kultur- und lebensstilübergreifend. Alle Mythen, Religionen, Glaubenssätze, Narrative oder Sammlungen von Lebensregeln sind letztlich nichts anderes als solche Geschichten.
Damit sind wir bei meiner Methode, beziehungsweise bei meinen Zugängen.
Ich arbeite holistisch von innen nach außen. Bevor wir in praktische Umsetzungen gehen können, müssen wir nämlich die geistige Basis legen, sonst erzeugen wir bloß den Lärm vor der (nächsten) Niederlage.
Das hat durchaus eine Menge mit Spiritualität zu tun, aber nichts mit organisierten Religionen, Esoterik-Kram und Räucherstäbchen-Gewedle.
Basis meiner angewandten Arbeit ist die magische und mythologische lebensführende Kraft von Geschichten. An der Spitze meiner Mentoren, denen ich persönlich nie begegnete, allerdings in ihren Werken (also doch wieder persönlich), steht Joseph Campbell und sein Standardwerk „Der Heros in tausend Gestalten.” Dazu kommen die Erkenntnisse von Viktor E. Frankl, C.G. Jung und Abraham H. Maslow.
Vor allem aber setze ich meine eigenen Prozesse, Methoden und Tools ein, die ich über Jahrzehnte in meiner Arbeit als Autor, in der Beratung und im Coaching entwickelt habe.
Hier geht’s nicht um Wundermethoden, Effizienzsteigerung oder Selbstoptimierung für mehr Umsatz oder Leistungsfähigkeit, sondern um die substanzielle Arbeit für dich, deine Vision und deine wertvolle Aufgabe als Not-wendigen Beitrag für ein Morgen das besser ist als das Heute. Denn dafür sind wir da.
Du besprichst deinen Status anhand eines Fragenkatalogs, den du bereits zuvor bekommen und ausgefüllt hast. Dann stellt dir Markus die Philosophie und die Methode des Programmes in einem Deep Dive vor.
Gemeinsam mit Markus beschließt du den Ablauf deines Programms.
Hier geht’s um Glaubenssätze und die vielen irreführenden Geschichten, die wir Menschen uns und einander seit ewigen Zeiten erzählen und wie der erlösende Perspektivenwechsel am besten gelingt. Ihr besprecht den Unterschied zwischen deiner inneren und deiner äußeren Geschichte und geht in die echte, wirkungsvolle Hierarchy of Needs.
Jede Geschichte entfaltet sich um die Hauptfigur, die sich durch ihre erkenntnisreichen Konflikte verwandelt. Damit man diese Geschichte echt, wahr und authentisch schreiben kann ist es wichtig, möglichst viel über den Haupt-Character, seine Motive, seine Ziele, seine Blockaden und seine Konflikte zu verstehen. Die Hauptfigur bist in diesem Falle du – jedenfalls in deiner äußeren Geschichte – und du wirst dich in der Realität genauso annähern, wie man das professionell beim Entwickeln (also beim Entdecken) eines Haupt-Characters in einer berührend erzählten, fiktionalen Geschichte macht. Die Archetypen (C.G. Jung et al.) werden hier ebenfalls eine Rolle spielen.
Das, was uns treibt und definiert sind unsere bestimmenden Werte. Du beschäftigst dich nun mit deinen Werten, Tugenden und Prinzipien, mit Werte-Systemen, den Gegen- und den Balance-Werten. Ja, auch sowas gibt’s und du musst sie unbedingt kennen. Daraus ergeben sich eine der intensiveren Hausaufgaben in deinem Programm und schließlich dein Werte-Diamant … Du lernst den E3 Elixier Explorer kennen.
Jede Hauptfigur hat stets ein Umfeld an weiteren Personen, die ihr Denken & Tun beeinflussen. Im Englischen nennt man diese Figuren treffend Impact-Characters. Wir werden deine Gruppe kennenlernen, wobei – Spoiler Warnung! – der Mentor im aktuellen Kapitel deiner Story Markus ist. Aber wer ist das danach?
Weiter oben wurde bereits das Wort „Konflikt” benutzt. Darum geht’s im Wesentlichen: und das permanente Lösen von kleinen, großen und riesengroßen Konflikten. Du besprichst die drei Ebenen von Konflikten und weshalb am Ende meist nur ein einziger Konflikt überbleibt. Du findest auch heraus, wer die Gegner in deiner Helden-Geschichte sind, welche sogenannten antagonistischen Kräfte wirken und wieso du sie unbedingt brauchst.
Du findest heraus, wie deine Geschichte in ihrer Ur-Genetik strukturiert ist und beschäftigst dich mit deinem „Warum“. Allerdings in einer kraftvollen, neuen Weise, die aus dem berühmten „Golden Circle” (S. Sinek) einen „Growth Circle” macht, mit dem du ein Stück weit über dich hinauswachsen kannst.
Viele von uns haben sich bereits mit ihren „Big Five for Live” (J. Strelecky et al.) beschäftigt. Falls du das noch nicht getan hast, machen wir das jetzt. In jedem Fall hauchen wir ihnen mit einer wichtigen zusätzlichen Frage, die meistens übersehen wird, eine Seele ein, damit sie die gewünschte Wirkung entfalten können.
Nun nehmen wir uns tatsächlich die Heldenreise vor. Wir durchmessen dabei nicht stur die 17 Stationen, die Joseph Campbell beschrieben hat, sondern machen das in einer speziellen, von Markus entwickelten komprimierten, leicht anwendbaren Struktur. Die Basis dafür hast du bereits früher mit deinem Story-ABC gelegt.
In welchem Business bist du mit deinem Unternehmen? Was ist dein Job, dein Beruf? Was sollte er sein? Brauchst du neue Orientierung? Die Antwort liegt auf der Hand und deshalb meistens auch daneben. In dieser Session findest du auf die scheinbar einfache Frage „In welchem Business bist du tätig?”, die wahre Antwort, die dich vermutlich überraschen wird. Und übrigens geht’s dabei längst nicht nur um Beruf, Arbeit und Unternehmen. Dein „Business” kann auch etwas ganz Anderes bedeuten.
Nun wird’s schon sehr praktisch. Markus erklärt dir, was eine Logline ist, wofür du sie brauchst und wie du sie am besten schreibst. Dann arbeitet ihr an deinem One-Sheet, deinem Vision- und vor allem an deinem Mission-Board und besprecht, weshalb die Konzentration aufs allseits beliebte Story-Telling am Ziel vorbei führt und Story-Sharing das ist, worum du dich kümmern sollst. Und wie.
Nach dieser Session hast du jedenfalls eine umgedrehte, dein Manifesto und dein Mantra für den täglichen Gebrauch.
Hier bekommst du nun einige ganz handfeste, anwendbare Handreichungen für jeden Tag, die dir dabei helfen, dass was du tun willst und sollst auch tatsächlich zu tun. Denn die Fahrt durchs Leben ist nicht nur für Odysseus eine Irrfahrt voller Ablenkungen. Der beste Schutz davor ist einerseits deine starke innere Story und eine Reihe von Tipps, die dich durch deinen Tag begleiten.
